为统筹推进2026年学院高质量发展，明确学科建设核心目标与实施路径，近日，学院召开学科建设推动会议，全面部署教学改革、科研攻坚、就业提升、人才引进等重点工作，凝聚全员合力，奋力实现年度发展新突破。

会议明确提出绩效倍增目标，建立先保障后补欠的激励约束机制，以刚性要求倒逼科研产出提质增量。强调以学科建设为引领，鼓励教师投身教学改革，重点推进智慧课程建设，将学科特色融入课程体系，提升人才培养质量。要求专业负责人对接企业、凝练专业方向，提升学生就业质量与升学比例；同时以寒假分散实习为试点，探索贴合学科特色的实践模式，积累经验后暑假全面推广。

人才引进被列为年度重点工作之一，会议提出全员发动、以才引才、校企共聘的工作思路，广纳海内外优秀人才，为学科建设注入新鲜血液。此次会议的召开，为学院2026年学科建设与各项事业发展绘制了清晰蓝图，明确了工作路径与责任主体。全院上下将以此次会议为契机，凝心聚力、真抓实干，奋力推动学院学科建设再上新台阶，为高质量发展奠定坚实基础。