为深入贯彻落实国家就业优先战略及学校工作要求，1月23日下午，计算机学院召开2026届毕业生就业工作专题部署会，锚定高质量就业核心目标，压实责任分工、细化举措，全面推动毕业生就业工作提质增效、走深走实。

会议紧扣学院专业特色与毕业生实际，构建层层压实的就业工作责任体系，为2026届毕业生配备就业帮扶责任人和辅导员，实现“一人一策、全程跟踪”的精准服务。会议明确阶梯式就业推进目标，将持续深化校企合作，拓展优质就业渠道，新建一批就业创业实践基地，不断拓宽学生就业实践平台，提升就业供给与岗位需求的匹配度。

针对毕业生多元化就业需求，学院启动寒假促就业“暖心行动”。一是精准摸排动态，督促学生及时更新就业意向、求职进展等信息，班主任同步建立个性化就业帮扶台账；二是强化精准赋能，用足用好国家和学校帮扶资源，重点引导就业困难毕业生参与“宏志助航计划”等线上线下培训，切实提升求职竞争力和职业适应力；三是深化家校协同，要求帮扶责任人通过线上线下多种形式，加强与学生及家庭的沟通联动，精准提供职业规划咨询、优质岗位推荐等服务，形成家校共育、协同促就业的强大合力。

考研升学方面，会议要求毕业班班主任要全面摸清学生考研情况，成立考研指导专项小组，围绕复试礼仪、面试技巧、专业前沿理论等核心内容开展针对性指导，助力考研学子冲刺圆梦，实现学生高质量就业。对初试成绩不理想的学生，及时开展心理疏导和生涯规划引导，帮助其理性调整发展路径，平稳转向求职就业。

在实习实训方面，学院利用寒假窗口期启动分散实习报名工作，引导学生结合专业方向和职业规划，积极参与企业实习、项目实践，以实战锤炼职业素养，提升岗位适配能力和综合就业竞争力。

此次专题部署会，进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了路径、压实了责任。下一步，计算机学院将以更高标准、更实举措，持续细化落实就业帮扶、考研指导、实习实训等重点任务，不断完善就业服务体系，全力推动2026届毕业生就业工作再上新台阶。